La UNESCO (Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura) define la Igualdad de Género como: “la igualdad de derechos, responsabilidades y oportunidades de mujeres y hombres, y niñas y niños.
La igualdad no significa que las mujeres y los hombres sean lo mismo, sino que los derechos, responsabilidades y oportunidades no dependen del sexo con el que nacieron. La igualdad de género se logra cuando las mujeres y los hombres disfrutan de los mismos derechos y oportunidades en todos los sectores de la sociedad, incluida la participación económica y la toma de decisiones.
La igualdad de género también se da cuando los diferentes comportamientos, aspiraciones y necesidades de mujeres y hombres son igualmente valorados y favorecidos.
En la actualidad diferentes instituciones internacionales gubernamentales y sociales de defensa de los derechos humanos han marcado conceptos, pautas y leyes que garanticen la igualdad de oportunidades y condiciones para mujeres y hombres en diferentes roles de la sociedad.
Entre estos roles de la sociedad destacan la educación, ingresos, tiempo, el ámbito laboral y la salud, entre otros; ya que estos son puntos clave para mostrar las diferencias de situaciones entre hombres y mujeres.
Un Curso de Igualdad de Género está diseñado para impulsar una exploración de comportamientos y actitudes comunes hacia las diferencias de género. Muchos de estos cursos se imparten de manera gratuita.
Estos cursos presentarán hechos y cifras sobre la situación de las mujeres y los hombres en nuestra sociedad actual y las políticas para abordar las preocupaciones de género. El principio de igualdad entre mujeres y hombres en todas sus actividades representa un objetivo general para muchas instituciones y sociedad en general.
Un Curso de Igualdad de Género es un programa de capacitación que sirve como una herramienta muy útil para educar y monitorear el progreso y el cumplimiento de los puntos de referencia y estándares en el área de igualdad de género. Este curso está diseñado para impulsar las habilidades de igualdad de género de los empleados de la administración pública.
La capacitación proporciona a los participantes el conocimiento, las habilidades y los valores para contribuir a la implementación efectiva de las estrategias de incorporación de la perspectiva de género en su campo, organización, institución o país.
Estos cursos incluyen compilaciones de buenas prácticas, estudios y documentos de información sobre las áreas clave de trabajo en relación con la igualdad de género.
Ayudará a combatir los estereotipos de género y el sexismo, combatir la violencia contra las mujeres, garantizar el acceso equitativo de las mujeres a la justicia, lograr el equilibrio participación de mujeres y hombres en la toma de decisiones y la implementación de una estrategia de transversalización de género.
Estos son algunos de los temas que puede incluir el contenido programático de un Curso de Igualdad de Género:
Los precios de los Cursos de Igualdad de Género son variados. La diferencia de costos de estos cursos dependerá de factores como el país donde se dicta el curso, institución que dicta el curso, nivel del curso y a quien se dicta, materiales provistos durante el curso, la modalidad, horarios, entre otros factores.
Estos cursos tienen costos que oscilan entre los 55$ y los 300$, y en algunos casos puede tener un costo mayor.
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