La Maestría en Derecho Laboral se ha desarrollado específicamente para satisfacer las necesidades de dos grupos: aquellos con títulos en disciplinas no legales y aquellos con títulos en derecho que desean especializarse en derecho laboral e industrial.
La naturaleza interdisciplinaria del título lo ha hecho altamente atractivo para los candidatos cuya vida profesional reúne tanto el derecho como la práctica en el campo de las relaciones laborales.
Es un título de maestría en derecho que se basa en una experiencia de pregrado en el campo del derecho, las relaciones laborales o un tema relacionado.
Los programas de Maestría en Derecho Laboral brindan educación especializada en el campo del Derecho Laboral. El Derecho laboral tiene en cuenta la función de los sindicatos y otras organizaciones en la regulación de las relaciones entre los trabajadores y sus empleadores.
Los profesionales que trabajan en el campo con una Maestría de Derecho Laboral son muy buscados por sindicatos, corporaciones, gobiernos, ONG y otras organizaciones.
Sus funciones van desde la enseñanza en un entorno académico hasta el litigio a favor de los sindicatos en los tribunales. Muchos graduados de una Maestría en Derecho Laboral trabajan para firmas de abogados nacionales o internacionales, y algunos pasan a formar su propia firma.
La Maestría en Derecho Laboral tiene una duración de un año a tiempo completo o dos años de estudios a tiempo parcial.
Brinda a los estudiantes la oportunidad de desarrollar sus competencias intelectuales y teóricas a un nivel avanzado y fortalecer su capacidad para comprender el derecho laboral desde un punto de vista crítico Análisis de los principios subyacentes.
Algunas materias que se imparten en la carrera
Algunos países donde se imparte la carrera:
Algunas Universidades que imparten la carrera:
Estudios en Diferentes Niveles Académicos
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