Las relaciones laborales son un campo amplio y en desarrollo relacionado con la gestión de recursos humanos, el derecho laboral, la economía laboral y los estudios laborales.
Este tema interdisciplinario se ha establecido en las principales universidades de muchos países, como Estados Unidos, Australia, Alemania y Suecia. El programa proporciona a los estudiantes una amplia gama de conocimientos y habilidades en el campo de la gestión de las relaciones laborales.
Como principios de relaciones laborales, derecho laboral, negociación colectiva, contratos laborales, negociaciones, solución de conflictos laborales, gestión de recursos humanos, comportamiento organizacional y compensación y beneficios.
Muchos futuros estudiantes de pregrado que buscan seguir una carrera en recursos humanos optan por un programa general de negocios, recursos humanos o administración de empresas.
Los programas de relaciones laborales para la licenciatura también proporcionan la base de las habilidades y el conocimiento que un graduado necesitará para transferirse al lugar de trabajo profesional con éxito.
Algunas opciones de carrera incluyen organizador sindical, gerente de recursos humanos, árbitro, administrador laboral, director de recursos humanos, gerente de beneficios y coordinador de reclutamiento para organizaciones gubernamentales y corporaciones privadas.
Algunos de sus deberes incluyen:
Los estudiantes que buscan obtener una licenciatura en Relaciones Laborales toman una variedad de cursos para prepararse para trabajar con empleados y organizaciones para apoyar todo el lugar de trabajo.
Los cursos generales de negocios en este programa incluyen introducción a la política económica, economía laboral, cursos de psicología general, comportamiento organizacional y cursos de educación general, como comunicaciones y redacción de informes.
Estos cursos proporcionan las habilidades que un futuro profesional de recursos humanos necesitará para completar cursos de nivel superior en un programa de relaciones laborales. Los estudiantes obtienen algunas habilidades y conocimientos:
Conocimientos informáticos: Especialista en Microsoft Office, competencia en informática aplicada.
Conocimientos de inglés: Certificados equivalentes en inglés.
Conocimiento profesional: los empleados son el recurso más importante que hace que el lugar de trabajo sea productivo y sostenible tanto para los trabajadores como para la gerencia.
Los graduados de los programas de Relaciones Laborales ayudan a desarrollar la fuerza laboral en una organización de manera eficiente y efectiva a través de conocimientos y habilidades
Competentes en las siguientes áreas: Creación de reclutamiento, capacitación y desarrollo, evaluación del desempeño, motivación y compensaciones y sistema de beneficios para mejorar el desempeño laboral;
Liderando las actividades sindicales, el diálogo social y la negociación colectiva que satisfacen las necesidades de los empleados y gerentes para crear buenas relaciones entre gerentes y empleados.
Algunos de los cursos que incluye la carrera son:
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