El diccionario Webster’s New World define la ergonomía como “el estudio de los problemas de las personas para adaptarse a su entorno; especialmente la ciencia que busca adaptar el trabajo o las condiciones laborales para adaptarse al trabajador individual”.
La palabra “ergonomía” es del griego “ergo” significa “trabajo” , “nomics” significa “leyes relativas o medidas”. La ergonomía es “las leyes relativas al trabajo, la medida del trabajo”.
La ergonomía también puede considerarse como la ciencia de adaptar el trabajo al trabajador individual. Cuando existe un desajuste entre los requisitos físicos del trabajo y la capacidad física del trabajador, pueden producirse trastornos músculo esqueléticos.
Cada año, la industria mundial pierde millones de días como resultado de accidentes y enfermedades causadas por actividades laborales. Una gran cantidad de estos accidentes se deben a una falta de pensamiento y planificación sobre el uso de los sistemas cotidianos.
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Un Curso de Ergonomía es una capacitación que proporciona la teoría y las técnicas de ergonomía utilizadas para maximizar el diseño de las herramientas, tareas y lugares de trabajo para mejorar la comodidad, la seguridad y el rendimiento de la fuerza laboral.
El entrenamiento en ergonomía es uno de los elementos más esenciales de un proceso de ergonomía efectivo. Después de todo, el éxito de su proceso de ergonomía depende de la capacidad de su equipo para encontrar y solucionar los problemas de ergonomía en su entorno de trabajo.
El objetivo principal de esta capacitación es obtener el patrocinio administrativo para el proceso de ergonomía y prevención de trastornos laborales.
El contenido programático del curso de Ergonomía, generalmente abarca los siguientes temas:
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